去年11月中進(jìn)公司差不多一年了，到現(xiàn)在一直公司沒有給交過社保(我是外地人現(xiàn)在杭州工作)，今天公司提出要幫交社保，我是不是可以要求公司把我從進(jìn)公司到現(xiàn)在之前的全部補(bǔ)交？如果公司不給交怎么辦？

　　一、職工社保，是國家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。對此，《勞動(dòng)法》第七十二條"社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"做了明確規(guī)定。因此，公司不按國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的。

　　雖然，你進(jìn)公司后沒有及時(shí)與公司簽訂合同，但是已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你完全可以要求公司補(bǔ)交，如果不給補(bǔ)，基本的處理渠道是：

　　1、和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無果的情況下；

　　2、到你單位所在的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴，無果的情況下；

　　3、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。

　　4、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無果的情況下，你可以申請勞動(dòng)仲裁；

　　5、根據(jù)勞動(dòng)仲裁情況，你可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。（前提是：該單位敗訴，15內(nèi)未進(jìn)行上述）