“人均養(yǎng)老金增幅將達到10%。”昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調工作已于3月底結束，1月至3月應增加的養(yǎng)老金全部補發(fā)到位。據(jù)統(tǒng)計，這項惠民政策直接惠及全市61萬企業(yè)退休職工。工資調整后，我市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金為1900多元。

　　市人社局養(yǎng)老保險處有關負責人告訴記者：“我市從2013年1月1日起，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。對退休早、年齡大、高級職稱、軍轉干部等群體，適當再提高調整水平。”

　　從2005年至今，我市已連續(xù)9年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這次調整的對象為2012年12月31日前已經辦理退休手續(xù)人員。對于企業(yè)退休前擔任高級專業(yè)技術職務(含高級技師)的退休人員，將在基本養(yǎng)老金普調基礎上，按本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費進行比對，確定其再增加的養(yǎng)老金標準，預計將在4月份結束這項工作，并及時補發(fā)到位。

　　對于企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于我市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，待我市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平公布后，及時補發(fā)到位。

　　按政策規(guī)定，“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。同時，我市“五七家屬工”的參保工作仍在進行中，有關部門近期將出臺有關破產改制等企業(yè)的“五七家屬工”的認定辦法。