記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，我省今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　按照國(guó)家統(tǒng)一部署，我省已連續(xù)八年對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整?？紤]到物價(jià)上漲、負(fù)利率情況比較突出等因素，我省調(diào)整幅度略高于全國(guó)平均水平。全省符合條件的退休人員288.3萬(wàn)人，2012年調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到1923元，比上年增加243.8元，比8年前增長(zhǎng)約1.5倍。未參保集體企業(yè)退休人員和“五七工、家屬工”也納入了保障范圍。截至目前，這項(xiàng)工作已順利完成。

　　今年我省將繼續(xù)做好調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作，在研究養(yǎng)老金調(diào)整方案時(shí)，進(jìn)一步加大“公平因素”所占的比重；同時(shí)探索借鑒外省市建立階段性“物價(jià)補(bǔ)貼”“節(jié)日補(bǔ)貼”等普惠政策的辦法，在提高待遇總水平的同時(shí)，縮小不同群體的待遇差距，并適時(shí)研究提高退休人員的取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。