15日，省人社廳就2012年工作開展情況召開了新聞發(fā)布會，省人社廳副廳長崔力夫表示，今年的基本養(yǎng)老金還要漲，而且漲幅不低于10%。

　　吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　今年增長不低于137元

　　“值得一提的是，我省去年繼續(xù)提高了保險待遇。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增長15.6%，高出全國平均水平5.6個百分點。”崔力夫介紹。

　　據(jù)悉，2012年調(diào)整后，吉林省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1370元左右。

　　崔力夫介紹，按國家政策要求，今年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金還要漲，此次調(diào)整水平各地原則上按照當(dāng)?shù)?012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，而我省今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增長幅度將不低于10%。比照2012年的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，2013年吉林省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增長將不低于137元。

　　“2013年的提高已經(jīng)是連續(xù)9年的漲工資了，至于具體漲多少，目前還處于研究階段，但是我省企業(yè)退休人員漲養(yǎng)老金的事兒將在今年上半年落實，不論這個好消息什么時候發(fā)布，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放新標(biāo)準(zhǔn)都是從今年1月份的工資開始執(zhí)行。”

　　大學(xué)生貸款最高達(dá)15萬

　　創(chuàng)新人才獎勵20萬元

　　再過幾個月，大學(xué)畢業(yè)生就將走出校門，大學(xué)生就業(yè)的問題也是社會關(guān)注的熱點。“去年，經(jīng)過我們多方努力，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全省共建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園58個，吸引2700余名大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)，直接帶動7000多人就業(yè)。”

　　崔力夫還介紹說，“今年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到16.8萬人左右，就業(yè)壓力很大。為了解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，省人社廳將出臺一系列的促就業(yè)政策，包括鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生申請小額擔(dān)保貸款最高每人能申請到15萬元，多人創(chuàng)業(yè)能達(dá)到200萬元；而且還要鼓勵大學(xué)生回原籍創(chuàng)業(yè)，對困難群體進(jìn)行一幫一的幫扶，為大學(xué)生提供部分公益崗位。”

　　同時，吉林省在全國率先出臺了《關(guān)于激勵科研人員加速科技成果轉(zhuǎn)化的暫行辦法》。首次開展吉林省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評選，有30人受到省政府表彰。“這30人，每人獎勵20萬。”崔力夫說。

　　而且，我省在職稱評定方面，已建立專業(yè)技術(shù)人員誠信檔案，通過技術(shù)手段，治理職稱評聘中的造假現(xiàn)象。

　　今年重點解決醫(yī)保異地結(jié)算

　　社保“一卡通”全面啟動

　　異地看病的醫(yī)保結(jié)算問題已經(jīng)是百姓反映的重點，“醫(yī)療保險今年重點是要開展異地結(jié)算，就是看病不用回原地報銷，而是在看病的當(dāng)?shù)鼐湍芙Y(jié)算。”崔力夫說。

　　而且，今年，省人社廳還將解決失業(yè)養(yǎng)老金多年沒有領(lǐng)到的問題，解決國企關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員納入醫(yī)療保險體系的問題。

　　去年，全省社會保障“一卡通”建設(shè)全面啟動，新的社會保障卡不僅具有原醫(yī)?？?/a>就醫(yī)購藥的功能，而且增設(shè)了辦理各項社會保險業(yè)務(wù)功能，以及金融功能，未來還可以實現(xiàn)公共就業(yè)、勞動關(guān)系、人事人才等業(yè)務(wù)經(jīng)辦。

　　據(jù)崔力夫介紹，社會保障卡今年將發(fā)放450萬張，到今年年底，我省的持卡人數(shù)將達(dá)到1200-1300萬人。

　　國企未落實工資指導(dǎo)線

　　領(lǐng)導(dǎo)也不許漲工資

　　去年，全省創(chuàng)業(yè)就業(yè)繼續(xù)保持了穩(wěn)中向好的勢頭。據(jù)崔力夫介紹，2012年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到59.03萬人，比上年增長6.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.65%，比上年降低0.05個百分點。

　　“2012年我們再次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全省各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)比上年平均增長16%，其中長春、吉林兩市最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了1150元，使我省在全國的排名從17位提升到13位。”崔力夫說。而且，我省去年及時發(fā)布工資指導(dǎo)線，要求企業(yè)優(yōu)先保證普通職工的工資增長；國有企業(yè)，如果沒有落實工資指導(dǎo)線，領(lǐng)導(dǎo)也不允許提高工資。