呂梁市事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革，從1996年開始到現(xiàn)在，已走過17個(gè)年頭。從那時(shí)起，全市行政機(jī)關(guān)內(nèi)的事業(yè)人員（工勤人員）及事業(yè)單位人員均應(yīng)納入改革范圍，1997年起，呂梁市人事局試行收繳事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但規(guī)模很小。

　　2012年6月，呂梁市人事局與勞動(dòng)局合并成立人社局，繼續(xù)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。呂梁市人社局副局長(zhǎng)秦生茂說：“事業(yè)單位有四種：全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支的事業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。呂梁市全額、差額和自收自支的事業(yè)單位人員已全部納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)化管理的事業(yè)單位已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。”

　　秦生茂介紹說，前三類事業(yè)單位也分兩種情況：在編人員納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，編外人員全部參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　按照當(dāng)時(shí)的政策，雖然事業(yè)單位人員必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但退休金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)其工作年限及退休時(shí)的實(shí)際工資為基數(shù)計(jì)算的。比如某人有30年工齡，他的退休金是退休前工資的80%；如有35年工齡，退休金是退休前工資的85%。退休金與其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限、數(shù)額不掛鉤。

　　國(guó)家規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限達(dá)到15年，才能領(lǐng)取退休金。呂梁市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員普遍從2004年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但之前沒繳的也視同繳了，退休時(shí)也會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休金，這叫作“實(shí)際繳費(fèi)年限加視同繳費(fèi)年限”。

　　目前，呂梁事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行的是縣級(jí)統(tǒng)籌發(fā)放，各縣收自己的，發(fā)自己的，縣政府兜底，這對(duì)縣財(cái)政來說當(dāng)然是一筆負(fù)擔(dān)。該市的醫(yī)院等單位是企業(yè)化管理的事業(yè)單位，應(yīng)實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)開始改革時(shí)，市政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)他們可以不參加企業(yè)化養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，而列為自收自支的事業(yè)單位，其在職人員工資市財(cái)政不管，但其退休人員的退休金由市政府兜底。

　　目前，“呂梁事業(yè)單位人員的退休金發(fā)放，縣里是縣級(jí)統(tǒng)籌，市級(jí)機(jī)關(guān)是本級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌?？h里收回來的保費(fèi)縣里發(fā)，市本級(jí)財(cái)政收的保費(fèi)本級(jí)發(fā)”。