2013年養(yǎng)老金上調最新消息：2013年養(yǎng)老金上調，盤點2013年各地退休養(yǎng)老金調整政策。歲尾年關，政府傳來好消息。從2013年元旦起，北京福利養(yǎng)老金增至每月310元，上海11月起調整養(yǎng)老金補貼政策，有效期至2013年12月31日。江蘇將做好2013年養(yǎng)老金調整測算。

　　退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。

　　2013年北京養(yǎng)老金上調

　　來自市人力社保局的消息，明年1月1日起，本市將上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，具體調整方案需報國家相關部門批準后向社會發(fā)布。記者獲悉，養(yǎng)老金調整的原則是，適度向退休時間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險待遇水平偏低以及具有“高級專業(yè)技術職務”人群傾斜。

　　明年1月1日起，本市居民的“基礎養(yǎng)老金”和“福利養(yǎng)老金”每人每月增加32.5元?；A養(yǎng)老金由每人每月357.5元調整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。

　　2013年上海養(yǎng)老金上調

　　據《新聞晨報》報道，上海市人力資源和社會保障局日前下發(fā)通知，規(guī)定從2012年11月起，對本市企業(yè)協(xié)保退休(職)人員增加養(yǎng)老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。

　　通知明確，2005年12月31日及以前退休(職)的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休(職)的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休(職)手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標準增加養(yǎng)老金補貼。

　　2013年江蘇養(yǎng)老金上調

　　前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費率等傳言風生水起，讓很多人擔心養(yǎng)老的錢不夠用了。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在上周的新聞發(fā)布會上表示，提高社保個人繳費來填補養(yǎng)老保險基金缺口的說法只是專家的個人建議，社保繳費的費率具有很強的連續(xù)性和穩(wěn)定性。昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳了解到，截至2012年6月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余1799.81億元，企業(yè)離退休人數達到485.17萬人，人均月養(yǎng)老金水平1815元，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，企業(yè)養(yǎng)老保險工作整體水平在全國處于領先位置。

　　據了解，江蘇省始終堅持把確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務，通過建立健全養(yǎng)老保險基金省級調劑制度和省對養(yǎng)老保險基金困難市縣的基金補助制度，為“保發(fā)放”打下了堅實基礎。自2001年以來，江蘇省已連續(xù)11年保持全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。與此同時，江蘇省按照國家部署要求，根據社會平均工資增長和物價變動情況，連續(xù)8年按10%左右的幅度正常調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，提高了企業(yè)退休人員生活保障水平。