這是我市連續(xù)第9年提高養(yǎng)老金，約14.4萬企業(yè)退休人員受益，調(diào)整部分預(yù)計(jì)月底前到位。

　　調(diào)整后到底漲多少？

　　據(jù)了解，2013年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。

　　普遍調(diào)整由兩部分組成：第一部分，退休人員每人每月增加109元，退職人員每人每月增加82元；第二部分，按繳費(fèi)年限長(zhǎng)短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)，養(yǎng)老金每月增加5元。

　　總計(jì)為：退休人員養(yǎng)老金普遍提高部分=109元+5×繳費(fèi)年限；退職人員養(yǎng)老金普遍提高部分=82+5×繳費(fèi)年限。

　　比如，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金109元的基礎(chǔ)上，如果繳費(fèi)年限已滿20年，每月增加部分總計(jì)為209元(109+20×5)。

　　向高齡、高職人員傾斜

　　在普遍調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，這次上調(diào)還對(duì)部分人員適當(dāng)提高了調(diào)整額度，其中：

　　教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)500元；其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)400元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　此外，截至2012年12月31日，男年滿70周歲、女年滿65周歲及其以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。