為加快解決村干部“老有所養(yǎng)”問題，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊(duì)伍，激發(fā)村干部的工作熱情，2012年7月25日，桂平市出臺了《桂平市村干部參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險暫行辦法》，市財政投入450多萬元啟動村干部參保工作，全市5000多名在職和離任村干部直接受益。“做了一輩子村干部，原以為退下了又是普通農(nóng)民一個，老了沒人過問了。現(xiàn)在好了，有了村干部養(yǎng)老保險，到60歲也有‘退休金’領(lǐng)了。”61歲的尋旺鄉(xiāng)離任村干部程承錦逢人就夸黨的農(nóng)村政策好。

　　“村干部長期工作在基層一線，是農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)民富裕的核心力量。長期以來，村干部的后顧之憂得不到很好解決，造成村級干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，一些人做事和創(chuàng)業(yè)的熱情不高，制約了農(nóng)村工作的開展。村干部新農(nóng)保政策的實(shí)施，無疑讓村干部吃了一顆‘定心丸’。”桂平市委組織部副部長林強(qiáng)接受記者采訪時說。

　　據(jù)了解，桂平市于去年12月28日正式發(fā)放村干部新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金。年滿60周歲且已按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老補(bǔ)貼的村干部，參加新農(nóng)保后重新核定其月養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，采取少補(bǔ)多不減的原則計發(fā)；年滿60周歲仍在職的村干部，其養(yǎng)老保險待遇低于現(xiàn)享受在職報酬的，繼續(xù)享受在職報酬，待離任后再按養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；對原正常離任已按任職年限發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)貼的，采取先抵扣后發(fā)放的辦法，核發(fā)養(yǎng)老補(bǔ)貼。市財政給在職村干部參保給予個人繳費(fèi)每人每年100元補(bǔ)助；對年滿60周歲以上的離任村干部，市財政按任職年限給予養(yǎng)老補(bǔ)貼，每任期滿一年每月給予養(yǎng)老補(bǔ)貼8元。

　　“我現(xiàn)在有了基本收入，退休后也不用愁了，可以專心做農(nóng)村工作了。”尋旺鄉(xiāng)南津村黨總支部書記李炎芳在接受記者采訪時笑著說。李炎芳現(xiàn)年61歲，任村干部26年，現(xiàn)在每月的養(yǎng)老保險55元，加上村支書待遇1050元，月收入1105元。