廣西出臺新政策調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又漲了。記者日前從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，經自治區(qū)人民政府同意，國家人社部、財政部批準，廣西從2013年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這是我區(qū)自2005年起，連續(xù)九年對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調整。

　　據介紹，退休人員基本養(yǎng)老金每年都會有所調整，而且都呈上升趨勢。此次調整，采取普調和特調相結合的辦法，關照特殊群體。首先是普調，即人均每月增加基本養(yǎng)老金85元；二是按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元；三是按退休人員年齡計算，每滿1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元。

　　普調后的基本養(yǎng)老金該怎么算？據相關負責人舉例解釋，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金85元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金2元，每月可再增加40元，依次累加。

　　在普調基礎上，四類人員的養(yǎng)老金調整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點的是對老齡群體的"特殊照顧"，年滿70歲及以上的老人可按年齡"高齡補"。具體為：對年滿70周歲及其以上的，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

　　此外，其他三類人員政策傾斜分別為：具有正高級專業(yè)技術職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元；具有副高級專業(yè)技術職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元。對于企業(yè)退休軍轉干部，確保調整后其基本養(yǎng)老金不低于1720元，至于仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，則每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。