金華全市近20萬企業(yè)退休人員"漲工資"了

　　記者市人力社保局獲悉，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新標準已經確定，從今年1月1日起按月人均230元的標準增發(fā)基本養(yǎng)老金。據(jù)介紹，這已是連續(xù)9年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是調整幅度最大的一次。據(jù)統(tǒng)計，全市有近20萬企業(yè)退休人員受益。

　　工齡長就加得多

　　在調整范圍上，凡2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休（退職）手續(xù)的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍，調整基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。

　　需要提醒的是，企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調整范圍。

　　在普遍調整退休（退職）人員中，實行"雙掛鉤"辦法，具體由兩部分組成。第一部分：全市退休人員按月人均109元的額度調整，退職人員按月人均82元標準調整。第二部分：退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定調整標準，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算）每月增加5元。

　　高級職稱另有增加

　　在普遍調整的基礎上，對獲得高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。

　　此次調整規(guī)定，獲得高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，教授級的高級專業(yè)技術人員，每人每月增發(fā)500元，其他高級專業(yè)技術人員和高級技師每人每月增發(fā)400元。

　　高齡群體分幾檔

　　在高齡傾斜上，1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。另外，2012年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。