企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又漲了。記者昨日從省人社廳獲悉，經省委、省政府同意，國家人社部、財政部批準，我省自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按我省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。這也是我省自2005年以來第9次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。按照要求，各地應確保4月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　普調和繳費年限掛鉤退休人員每人每月至少增135元

　　根據省人社廳公布的企業(yè)養(yǎng)老金調整調整方案，此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。

　　普遍調整該怎么算？省人社廳相關負責人解釋說，計算公式為，基本養(yǎng)老金=90元+繳費年限×3元。比如，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金90元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元，每月可再增加60元，總共上調150元。

　　依此計算，企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年，此次普遍調整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加135元。

　　年滿70周歲老人可享受“高齡補”

　　在普調基礎上，六類人員的養(yǎng)老金調整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點的是對老齡群體的“特殊照顧”，年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補”了。

　　具體為：截止到2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。