在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　會議批準(zhǔn)了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來，共有16.6萬多做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。

　　部分省份養(yǎng)老金支出壓力增大

　　專家稱養(yǎng)老金投資運營需加速推進(jìn)

　　針對國務(wù)院常務(wù)會議決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，分析人士表示，這將對部分省份的養(yǎng)老金支出帶來一定壓力。根據(jù)中國社科院此前發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012年》的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2011年養(yǎng)老金個人賬戶空賬額突破兩萬億元，養(yǎng)老金收不抵支的省份達(dá)14個。

　　中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，養(yǎng)老金支付壓力越來越大，養(yǎng)老金投資運營、保值增值已到了“箭在弦上，不得不發(fā)”的地步。目前一些省份的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度贍養(yǎng)率出現(xiàn)明顯上升，2011年青海和甘肅的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度贍養(yǎng)率分別從2010年的36.72%、41.69%上升至44.62%和47.84%，分別上升了7.91和6.15個百分點。內(nèi)蒙古、寧夏、湖北、江西和吉林等地的基本養(yǎng)老保險制度贍養(yǎng)率也有不同程度的上升。