人力資源和社會(huì)保障問(wèn)題關(guān)系到千家萬(wàn)戶，涉及每位勞動(dòng)者的切身利益，是市民百姓關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。3月6日是市政府的“公仆接待日”，記者來(lái)到市人力資源和社會(huì)保障局，親眼目睹并體驗(yàn)了“公仆熱線”的接待現(xiàn)場(chǎng)。昨天（3月6日）上午還不到9點(diǎn)，市人力資源和社會(huì)保障局信訪接待大廳內(nèi)電話鈴聲接連不斷，就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系等25個(gè)職能部門的負(fù)責(zé)人正在緊張有序地接聽(tīng)群眾熱線。一位楊女士打來(lái)熱線電話問(wèn)，她的工資扣完加班加點(diǎn)工資，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)這樣做是否合理。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人在“公仆熱線”中明確地回答了她的問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家和天津市相關(guān)規(guī)定，最低工資不包括用人單位應(yīng)支付的加班加點(diǎn)工資。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增180元

　　針對(duì)昨天（3月6日）在“公仆熱線”中咨詢和反映比較集中的問(wèn)題，記者對(duì)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人尚松堯進(jìn)行了采訪。

　　■新聞核心

　　直到中午11點(diǎn)半，總共接聽(tīng)了60人次的群眾熱線。經(jīng)統(tǒng)計(jì)總結(jié)顯示，昨天（3月6日）的群眾熱線中最熱點(diǎn)的問(wèn)題主要集中在：醫(yī)療保險(xiǎn)政策咨詢，尤其是糖尿病政策咨詢；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，尤其是退休人員調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)政策；勞動(dòng)合同、最低工資等問(wèn)題。

　　群眾增收措施

　　今年全市人力社保部門將進(jìn)一步健全完善職工群眾收入正常增長(zhǎng)機(jī)制，強(qiáng)化集體協(xié)商、政府督導(dǎo)、績(jī)效考核的引導(dǎo)調(diào)控作用，確保城市居民人均可支配收入增長(zhǎng)10%，企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬總額增長(zhǎng)15%以上。

　　一是加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加大督查力度，組織力量對(duì)全市各類企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，確保落實(shí)到位。二是大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商的分類指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)布工資集體協(xié)商指導(dǎo)信息，適時(shí)開(kāi)展履約情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查，通過(guò)協(xié)商質(zhì)量的提高，實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)的目標(biāo)。全年實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)達(dá)到1.8萬(wàn)戶，覆蓋職工150萬(wàn)人。三是加強(qiáng)勞動(dòng)報(bào)酬總額目標(biāo)考核。四是最低工資調(diào)整與退休人員養(yǎng)老金待遇。今年將繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以增加低薪職工收入，促進(jìn)企業(yè)工資水平整體提高。繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，按照月人均增加180元安排，增加養(yǎng)老金支出30億元，預(yù)計(jì)143萬(wàn)退休職工受益。