從青島退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整情況來(lái)看，去年我市養(yǎng)老金人均上漲256元，是歷年來(lái)上漲數(shù)額和幅度最高的一年。從近幾年的月養(yǎng)老金調(diào)整情況來(lái)看，我市養(yǎng)老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，達(dá)到了1767元，去年該水平又增長(zhǎng)了256元，共有47萬(wàn)余名離退休職工受益，達(dá)到了月人均2023元。

　　按照往年慣例，國(guó)務(wù)院的養(yǎng)老金調(diào)整政策信息發(fā)布后，省里和我市都要制定落地政策，本地政策的發(fā)布會(huì)延遲一段時(shí)間，但養(yǎng)老金應(yīng)增加的部分，會(huì)盡快打到退休職工的賬戶中，不會(huì)因?yàn)檎叩难舆t發(fā)布而受到影響。

　　企退人員養(yǎng)老金九連漲國(guó)務(wù)院決定自今年1月1日起繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平月人均漲10%

　　國(guó)務(wù)院總理溫家寶9日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　會(huì)議批準(zhǔn)了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來(lái)，共有16.6萬(wàn)多做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。