北京企退養(yǎng)老金已從1月1日起計(jì)發(fā)，向退休時(shí)間早等四類人群傾斜

　　去年，本市徹底打破勞動(dòng)者"身份、戶籍、地域"界限，基本實(shí)現(xiàn)"人人享有社會(huì)保障"的目標(biāo)。全市將180萬(wàn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老覆蓋范圍，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到1100多萬(wàn)人。其中，退休職工約有200多萬(wàn)人，其基本養(yǎng)老金月人均水平2500余元，位居全國(guó)前列。相比全國(guó)2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元的標(biāo)準(zhǔn)，本市高出了不少。

　　據(jù)了解，本市已經(jīng)建立了企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，每年年末或次年年初向社會(huì)公布調(diào)整方案。今年已經(jīng)是本市連續(xù)20年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。

　　2012年，北京市企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金人均水平已經(jīng)達(dá)到2560元。人力社保局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2013年企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整的總體思路也跟2012年基本一致，以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時(shí)間早、退休時(shí)年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜。按照國(guó)家的要求，這一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)低于10%。

　　按照近幾年來(lái)的情況，由于審批原因，北京市的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案有時(shí)會(huì)在當(dāng)年的1至3月份向社會(huì)發(fā)布，因此可能會(huì)出現(xiàn)年初一兩個(gè)月的養(yǎng)老金沒(méi)有增發(fā)的情況。但退休人員也不用擔(dān)心，新標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)發(fā)日期都是1月1日，大家可能前一兩個(gè)月沒(méi)有領(lǐng)到增加后的養(yǎng)老金，但差額部分將會(huì)予以補(bǔ)發(fā)。本報(bào)訊(記者代麗麗)

　　全國(guó)企退人員基本養(yǎng)老金再提10%

　　今年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將提高10%，企業(yè)退休高工、高齡人員等還將適當(dāng)在此基礎(chǔ)上再提高。

　　2005年至2012年，國(guó)家已經(jīng)連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。