去年，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，最具爭議性的是“延遲退休年齡”。今年省“兩會”期間，省人大代表、開封市祁灣建筑公司總經(jīng)理李玉坤提交一份《關(guān)于我省人口老齡化問題應(yīng)引起關(guān)注的建議》，他提出，“不能因?yàn)槿丝诶淆g化問題，就采取‘延遲退休’的辦法！”

　　“我國的人口老齡化已經(jīng)是有目共睹的事實(shí)，由此問題，又引發(fā)了有關(guān)退休年齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及人口政策等一系列相關(guān)的爭論。”但“延期退休”不是好法，盡管60歲的人依舊具備勞動能力，但不應(yīng)以此為由延遲退休，因?yàn)槲覈莻€(gè)勞動力大國，勞動力過剩，就業(yè)壓力大，長期存在。

　　他認(rèn)為，養(yǎng)老問題應(yīng)主要通過社會化服務(wù)解決，養(yǎng)老靠國家，靠社會化服務(wù)，子女起輔助作用。他建議，養(yǎng)老設(shè)施、養(yǎng)老社會化、專業(yè)化服務(wù)等問題是目前社會事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，最需要加快發(fā)展和扶持，在普遍解決了養(yǎng)老金問題后，就要接著解決養(yǎng)老社會化服務(wù)的問題，這樣人們擔(dān)心的老齡人口撫養(yǎng)問題就會順利解決。