1月9日，國務院常務會議決定2013年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。一個多月過去了，各地調整方案如何，山東調整方案何時出臺？這些問題受到眾多企業(yè)退休人員的關注。記者了解到，近日，北京、上海等地公布了2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關人員接受采訪時表示，今年山東省上調方案中將加大“公平因素”所占比重，縮小不同群體的待遇差距。

　　北京：月人均增加260元

　　北京市人力社保局相關負責人表示，自1994年建立企退人員基本養(yǎng)老金調整制度，這是第21次調整退休人員養(yǎng)老金。調整后的月人均養(yǎng)老金將從目前的2513元提高到2773元。增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。

　　上海：平均月增310元

　　上海市今年制定的企業(yè)退休養(yǎng)老金方案更加親民，受惠面更加的廣泛。其特征是：全市310萬的退休人員人均增長15%收入，與此同時，對鎮(zhèn)保養(yǎng)老金和農保養(yǎng)老金的人員，同樣都增長15%。根據(jù)增長比例推算，2013年上海城鎮(zhèn)企業(yè)退休養(yǎng)老金平均月增310元。

　　山東：加大公平因素比重

　　日前，記者從從省人力資源和社會保障廳了解到，山東省今年將繼續(xù)做好調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作，在研究養(yǎng)老金調整方案時，進一步加大了“公平因素”所占的比重，同時探索借鑒了外省市建立階段性“物價補貼”、“節(jié)日補貼”等普惠政策的辦法，相關方案近期將出臺。