在企業(yè)工作的獨(dú)生子女父母退休后，按規(guī)定可享受一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。但在實(shí)際中，仍有部分企業(yè)退休的獨(dú)生子女父母未享受到這一補(bǔ)助。日前濟(jì)南市政府下發(fā)文件明確，2002年9月28日后正式辦理退休手續(xù)未按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的獨(dú)生子女父母，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助將逐步落實(shí)。

　　補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象包括符合條件的已去世退休職工

　　根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助（以下簡(jiǎn)稱一次性養(yǎng)老補(bǔ)助）。

　　補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象須同時(shí)符合以下條件：2002年9月28日后正式辦理退休手續(xù)未按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，市屬企業(yè)退休職工或因原市屬企業(yè)破產(chǎn)、改制原因在社會(huì)上辦理退休手續(xù)的人員，獨(dú)生子女父母。

　　已經(jīng)死亡的退休職工，符合上述條件的，同時(shí)列為一次性養(yǎng)老補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象。

　　經(jīng)費(fèi)落實(shí)渠道破產(chǎn)企業(yè)退休職工補(bǔ)助由財(cái)政解決

　　正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)。正常運(yùn)轉(zhuǎn)市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法落實(shí)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，有關(guān)經(jīng)費(fèi)在企業(yè)成本（費(fèi)用）中列支，市國(guó)資部門及相關(guān)企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)。市屬企業(yè)不按規(guī)定兌現(xiàn)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的，退休職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或依法提起訴訟。

　　困難企業(yè)。按照相關(guān)程序認(rèn)定為市屬困難企業(yè)的，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助在企業(yè)改制破產(chǎn)資金中墊付，待企業(yè)改制、破產(chǎn)時(shí)一并清算。

　　進(jìn)入改制、破產(chǎn)程序企業(yè)。改制、破產(chǎn)期間及之前退休的市屬企業(yè)職工，按照企業(yè)改制、破產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助在改制破產(chǎn)清算費(fèi)用中依序清償，按規(guī)定兌現(xiàn)。

　　已完成改制和破產(chǎn)終結(jié)企業(yè)。改制完成、破產(chǎn)終結(jié)后在社會(huì)上退休的市屬企業(yè)職工，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助由市財(cái)政統(tǒng)籌解決；重新就業(yè)后在新單位退休的，由新單位負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。

　　資格確認(rèn)破產(chǎn)企業(yè)人員由戶籍所在地初審