日前，市人力社保局出臺了《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休管理暫行辦法》，針對參保人員退休資格審核和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等事宜作出進(jìn)一步明確規(guī)定，其中特別提到，如果工作需要參保人員可以辦理后延退休。

　　《辦法》指出，達(dá)到國家法定退休年齡，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，且按規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地為本市的參保人員，可以辦理退休并按月享受養(yǎng)老金。如果因工作需要被用人單位繼續(xù)留用的，可以辦理后延退休。后延退休應(yīng)按整年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休年齡按周歲計(jì)算。

　　如果達(dá)到國家法定退休年齡，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的參保人員，可按規(guī)定延長繳費(fèi)至滿15年辦理退休。2011年6月30日以前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的人員，延長繳費(fèi)5年后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可一次性躉繳費(fèi)至滿15年辦理退休手續(xù)，躉繳的繳費(fèi)基數(shù)按照躉繳時(shí)本市上年度在崗職工平均工資確定。

　　另外，如果女職工由管理崗位轉(zhuǎn)為操作崗位的，用人單位應(yīng)及時(shí)與其變更勞動(dòng)合同，并到區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。退休前在操作崗位工作且辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)滿1年的，方可按操作崗位辦理退休。女職工轉(zhuǎn)為操作崗未滿一年達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)按整年度辦理后延繳費(fèi)手續(xù)，待轉(zhuǎn)為操作崗滿一年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)后，再辦理退休手續(xù)。