據(jù)閆女士講，大約1985年，她順利成為市設(shè)置廠一名合同制職工，并從當(dāng)年就開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。1989年她調(diào)到市糖酒公司工作，至今一直繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。近年來(lái)單位因效益不景氣破產(chǎn)，破產(chǎn)后，她今年45歲就可辦理退休。可她聽(tīng)說(shuō)，他們這些合同工雖然從1985年就開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是與1992年后才繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的正式職工，將來(lái)退休后的待遇是一樣的，這讓閆女士非常困惑和不解。

　　記者就此采訪了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老科一位負(fù)責(zé)人。他說(shuō)，因?yàn)檫^(guò)去有政策規(guī)定，合同制職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)從1985年開(kāi)始。可是對(duì)于一些單位的正式職工，當(dāng)時(shí)還沒(méi)有這一制度，直到1992年才開(kāi)始了這一規(guī)定。不少職工卻已經(jīng)工作了幾年甚至十幾年，如果按照實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)算工齡就太短了。出于特殊情況，國(guó)家出臺(tái)政策將這些正式職工在1992年前沒(méi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同已繳，并以實(shí)際工齡計(jì)算將來(lái)的養(yǎng)老待遇。除了特殊情況外，養(yǎng)老金的領(lǐng)取，總的來(lái)說(shuō)還是本著多繳多領(lǐng)的原則。