“養(yǎng)老金雙軌制應(yīng)該并軌，如果暫時(shí)做不到，那就要提高企業(yè)退休職工的待遇。”這次兩會(huì)，黃炎培之子，全國(guó)政協(xié)委員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家黃方毅帶來(lái)的是一份“老生常談”的提案，八九年前，他就開(kāi)始帶著自己“關(guān)于糾正企業(yè)退休職工養(yǎng)老金長(zhǎng)期偏低”的提案來(lái)參加全國(guó)兩會(huì)。

　　黃方毅一直比較關(guān)注民生問(wèn)題，八九年前，他就注意到和公務(wù)員相比，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金太低，并開(kāi)始做調(diào)研，“多年前，北京企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金平均是1000多元，而機(jī)關(guān)干部養(yǎng)老金平均都4000左右了，相差太大了。”

　　但黃方毅覺(jué)得，要想根本解決這個(gè)問(wèn)題，還需要政府制訂更加具體的規(guī)劃，改變現(xiàn)在的養(yǎng)老金雙軌制，最好是能夠并軌，”如果一時(shí)做不到，那也要靠攏。具體的辦法比如提高企業(yè)職工待遇，繼續(xù)大幅度提高企業(yè)養(yǎng)老金，同等情況的退休人員，養(yǎng)老金增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)要一樣，這樣才能體現(xiàn)公平原則。”