我們通常把退休后繼續(xù)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)叫發(fā)揮余熱，實(shí)際上這個(gè)說法很值得商榷，人在60歲以后還應(yīng)該有精彩的人生。

　　美國(guó)人的職業(yè)壽命比較長(zhǎng)。首先，在美國(guó)沒有在哪個(gè)年齡“必須退休”的強(qiáng)制性規(guī)定，只有在什么年齡“可以退休”的待遇。法律禁止年齡歧視，絕對(duì)禁止雇主因?yàn)槟挲g的關(guān)系而要求員工退休。除了少數(shù)工作崗位如職業(yè)外交官、警察、消防隊(duì)員等在合同中對(duì)年齡要求比較嚴(yán)格外，其他行業(yè)都沒有“必須退休”的年齡標(biāo)準(zhǔn)。

　　筆者半年來走訪過美國(guó)許多政府機(jī)構(gòu)、商會(huì)組織、跨國(guó)企業(yè)，目睹了無(wú)數(shù)70歲以上的在職員工依然精神抖擻地活躍在工作崗位上。在美國(guó)，直呼一位年長(zhǎng)者為“老人”絕對(duì)是一種冒犯，公共場(chǎng)合、媒體一般都用“資深市民”（seniorcitizen）來稱呼。知名華人刑偵專家李昌鈺博士今年73歲，依然天天起早摸黑工作。

　　退休在美國(guó)其實(shí)是一種福利待遇。“到了規(guī)定年齡可以退休”表示員工到了規(guī)定的年齡或工作到一定年限，可以選擇享受退休后的福利待遇。員工如果選擇退休，可以有幾塊退休金收入，一類是國(guó)家負(fù)責(zé)的，由社會(huì)安全署（SSA）發(fā)放。根據(jù)規(guī)定，任何員工只要過了62歲，可以選擇退休，每月從社會(huì)安全署那里獲得退休金（退休金的多少因人而異）。但62歲退休仍然屬于提前退休，每月領(lǐng)到的錢比達(dá)到正常退休年齡才退休的要少得多。第二類退休收入來自雇主，這部分也因人而異、因公司而異、因時(shí)代而異。雇主方面有關(guān)“可以退休”的年齡規(guī)定不會(huì)超過國(guó)家的年齡規(guī)定，根據(jù)工作年限，員工也可以選擇在62歲以前退休。美國(guó)人退休后的收入還有第三個(gè)來源，就是員工在工作期間每月存入退休賬戶的錢，雇主按要求還要每月配套存入，類似我們的公積金，這筆錢也成為員工退休后重要的生活來源。

　　美國(guó)人職業(yè)壽命較長(zhǎng)的第二個(gè)現(xiàn)象是，多數(shù)政府官員、消防隊(duì)員、警察在選擇退休后都進(jìn)入各地高校做兼職教授，把他們職業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)與學(xué)生分享。他們的一大特點(diǎn)就是能把枯燥的規(guī)定條文變成栩栩如生的案例，結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)深入淺出地講解。他們雖然是教授，但不是正式員工，只是與大學(xué)有一個(gè)一定期限的雇用合同。這些教授成為“香餑餑”，受到學(xué)生、學(xué)員的極大歡迎。他們雖然年過七旬，但絲毫沒有“廉頗老矣”的感覺，而是精彩的人生剛剛開始。與美國(guó)相比，我們對(duì)有特長(zhǎng)的退休專業(yè)人士的利用還僅僅停留在“發(fā)揮余熱”的認(rèn)識(shí)上。各領(lǐng)域大量有專長(zhǎng)的退休人才，其一生積累的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)是社會(huì)的一大財(cái)富，這種社會(huì)智力資源不應(yīng)浪費(fèi)。