春節(jié)前夕，國家人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金將繼續(xù)提高10%。調(diào)整之后，全國企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平將達(dá)到1900元。這是我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第九次上調(diào)。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對企業(yè)退休高工、高齡人員、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定將予以傾斜。

　　值得注意的是，不同地區(qū)和行業(yè)間的養(yǎng)老金水平仍有較大差距。不僅如此，同―省份的不同地市之間也有差別，特別是中西部地區(qū)，養(yǎng)老金水平差距大、基數(shù)低，面對物價上漲等經(jīng)濟(jì)形勢，普通城鎮(zhèn)居民均反映應(yīng)接不暇。

　　因此，人社部決定，今年還將研究城鎮(zhèn)企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌辦法；研究制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的待遇水平。同時，人社部今年還準(zhǔn)備合并實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度；研究制定―些鼓勵用人單位特別是企業(yè)為職工建立年金的優(yōu)惠政策。