原國企女職工：何時(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金

　　早期離開國有集體企業(yè)的女性人員，辦理相關(guān)繳費(fèi)手續(xù)后，到多少歲可領(lǐng)養(yǎng)老金？記者獲悉，廣東省人力資源和社會保障廳近日在答復(fù)廣州市人社局的相關(guān)請求時(shí)，對此作了明確解釋。

　　省人社廳表示，早期離開國有集體企業(yè)原女職工辦理一次性繳費(fèi)不影響其領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡條件，按是否曾經(jīng)以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)分兩類處理：曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，則按現(xiàn)崗位情況界定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡條件。即在管理崗位工作的55周歲，在生產(chǎn)崗位工作、從事城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶者或靈活就業(yè)、或處于失業(yè)狀態(tài)的按50周歲。

　　未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡條件為55周歲。包括按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員身份參保人員。