確保退休人員生活水平逐步提高

　　會議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。在普遍調整的基礎上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按有關規(guī)定予以傾斜。

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)８年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　廣州將根據(jù)省相關政策進行調整

　　對于國家提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金10%的消息，廣州市人力資源和社會保障局相關負責人昨天接受記者采訪時表示，廣州將隨國家政策上調養(yǎng)老金水平，具體方案還需等待省里統(tǒng)一安排。

　　“一定會調，但是具體上調多少，什么時候調，廣州將根據(jù)省的統(tǒng)一政策執(zhí)行。”市人社局相關負責人說。據(jù)介紹，目前廣州有73萬人在領取企業(yè)養(yǎng)老金。2012年3月，廣州曾將2413元/月的平均養(yǎng)老金提高到2614元/月，增幅約8.33%。“平均待遇水平比深圳低，比北京高一點，總體來說，應該是全國前列。”

　　該負責人同時表示，由于發(fā)放養(yǎng)老金要走不少程序，“增補金額可能沒有那么快就下發(fā)，但肯定會從1月份開始增發(fā)，到時調整后將補發(fā)未調整月份的待遇。”記者了解到，2012年3月，廣州市增加了退休金201元，其中1-3月增加部分采取的就是補發(fā)辦法，從2012年1月開始計發(fā)，1-3月的增加額3月30日到賬。