《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險，是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、失業(yè)、工傷等發(fā)生困難時，給予物質幫助的制度，是法定的強制性義務，用人單位必須依法繳納?！秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同，無須承擔任何責任。同時《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按照勞動者在本單位實際工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。其中，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。所以，金先生可以因單位未繳納社會保險費可隨時提出辭職，還可以要求單位支付補償金。

　　律師提醒，參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，不得以任何形式逃避和放棄。社會保險是現(xiàn)代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是政府應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展起著重要作用。所以，作為我們公民個人，一定要充分認識到社會保險的重要性，積極參加社會保險。