國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定？

　　隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革，按照國(guó)家規(guī)定，從1996年起，國(guó)家為每個(gè)職工建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，以此作為職工退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。

　　個(gè)人帳戶建立的規(guī)模、個(gè)人帳戶使用和管理的主要內(nèi)容有五個(gè)方面：

　　（1）個(gè)人帳戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的11％，由個(gè)人繳費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃入兩部分組成。（2）個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)息；（3）個(gè)人帳戶只用于養(yǎng)老，不得提前支??；（4）職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移；（5）職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。

　　什么是過渡性養(yǎng)老金？主要作用是什么？

　　計(jì)算"中人"建立個(gè)人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后"中人"基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對(duì)新制度（或"統(tǒng)帳結(jié)合"）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶，則退休時(shí)的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金不能簡(jiǎn)單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。