2013年天津社會保險今年著力推進五類人員參保

　　2012年天津市社保中心超額完成各項指標任務，全年基金收支總規(guī)模達到1239億元，基金規(guī)模持續(xù)擴大，保障能力逐步增強，人民群眾得到更多實惠。2013年，天津市社會保險經(jīng)辦將著力推進五類人員參保，維護職工參保權益。落實國家醫(yī)保總額控制辦法。天津市醫(yī)保今年將建立指標量化評價體系，形成與天津市實際情況相符合的總額控制機制，面向社會公開預算總額和總控方案。

　　社保范圍

　　創(chuàng)新擴面征繳管理方式，重點推進5類人員參保

　　2013年，天津市社會保險經(jīng)辦工作的總體要求是，創(chuàng)新擴面征繳管理方式，完善支付管控措施，務求基金平衡取得扎實成效，加強服務體系建設，促進經(jīng)辦服務更加務實惠民。天津市將著力推進五類人員參保，維護職工參保權益。

　　一是新增就業(yè)人員，建立就業(yè)與參保信息比對排查制度，發(fā)揮擴面聯(lián)動機制作用，及時掌握新增就業(yè)情況，實現(xiàn)就業(yè)與參保的同步管理。

　　二是外來務工人員，采取集中培訓、入戶督辦、提請監(jiān)察等手段，促進農民工參加養(yǎng)老保險。

　　三是各類勞務派遣人員，嚴格按照勞務派遣管理辦法核準應參保險種，努力實現(xiàn)全員參保。

　　四是靈活就業(yè)人員，加強與區(qū)街勞動保障服務中心聯(lián)動，以中斷繳費人員和參保需求較強的4050人員為重點，做好宣傳引導，用好社保補貼政策，吸引更多人參保繳費。