>>適用范圍

　　至少參加過兩種養(yǎng)老險

　　《暫行辦法》適用于在職保、新農(nóng)保、城居保這三種制度中參加過兩種或兩種以上制度的人員；而在某一種制度中跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的參保人員，應(yīng)按照各制度自身的規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，不適用本《暫行辦法》。還要注意的是，《暫行辦法》適用于尚處于繳費(fèi)期、未領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員；已退休或按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，不需要重新計算待遇，因此不適用《暫行辦法》。

　　>>銜接條件

　　職保繳費(fèi)滿15年方可轉(zhuǎn)入

　　《暫行辦法》規(guī)定，參加職保繳費(fèi)年限滿15年的，可申請從新農(nóng)?；虺蔷颖＾D(zhuǎn)入職保；職保繳費(fèi)年限不足15年的，可申請從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城居保。

　　這主要是考慮職保、新農(nóng)保、城居保制度都規(guī)定繳費(fèi)年限滿15年為按月享受基本養(yǎng)老金的條件，而職保的待遇水平相對較高。因此，規(guī)定只要滿足參加職保的繳費(fèi)年限，無論在新農(nóng)保或城居保繳費(fèi)多長時間，都可以轉(zhuǎn)入職保合并計算待遇，有利于最大限度地保障參保人員的權(quán)益；而對由于各種原因職保繳費(fèi)不足15年的，從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺蔷颖?，可由后者發(fā)揮“兜底”功能。

　　>>銜接時點

　　退休后方可申請轉(zhuǎn)入職保

　　《暫行辦法》規(guī)定，參加職保和新農(nóng)保或城居保人員在達(dá)到職保規(guī)定的法定退休年齡后，可申請辦理職保與新農(nóng)?；虺蔷颖５你暯邮掷m(xù)。