1月1日施行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》有變化：單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%，內(nèi)地參保年限轉(zhuǎn)移入深"門檻"取消，部分參保人可補(bǔ)發(fā)異地繳費(fèi)年限待遇，"延繳延退"范圍擴(kuò)大到非廣東籍勞務(wù)工，養(yǎng)老金中增加"病殘津貼"，加重對企業(yè)不繳、少繳養(yǎng)老保險費(fèi)的處罰力度，"歷史欠費(fèi)"可申請補(bǔ)繳但要加收滯納金，掛靠參保無效，參保人可獲郵寄社保個人權(quán)益記錄單。

　　《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》2013年1月1日施行，市社保局昨天召開新聞?wù)f明會，就新條例9大變化進(jìn)行詳細(xì)解讀。

　　1、單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%

　　根據(jù)新條例，養(yǎng)老保險繳費(fèi)有兩方面調(diào)整：一是單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%，個人繳費(fèi)比例不變，仍為8%；二是最低繳費(fèi)基數(shù)方面，統(tǒng)一了深戶職工和非深戶職工的繳費(fèi)"下線"，取消了原政策中"本市戶籍參保人的養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)為上年度本市在崗職工月平均工資60%"的規(guī)定。按照新政策，無論深圳戶籍或是非深圳戶籍職工，均按其實(shí)際工資繳費(fèi)，但最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際工資高于上年度本市在崗職工月平均工資300%的部分不計征，即繳費(fèi)"下線"為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，"上線"為上年度本市在崗職工月平均工資的300%。

　　為什么要將單位的繳費(fèi)比例提高至13%？市社保局新聞發(fā)言人黃險峰說："根據(jù)國家政策，參保人跨地區(qū)就業(yè)的，其單位繳費(fèi)部分，要按照職工繳費(fèi)工資的12%轉(zhuǎn)移資金，同時我市需按繳費(fèi)總額的0.9%向廣東省上繳調(diào)劑金，因此，如果單位繳費(fèi)比例低于13%，則參保人離開深圳時，需要從其他參保人繳費(fèi)中給予'倒貼'，會對其他參保人造成不公平。"因此，我市對養(yǎng)老政策做出綜合評估，此次通過修改養(yǎng)老保險條例的方式，適當(dāng)提高單位繳費(fèi)比例。