工齡長(zhǎng)咋養(yǎng)老金反而低？

　　工齡比朋友長(zhǎng)了8個(gè)月，但是退休工資反而比他少了百來塊。“不是工齡越長(zhǎng)，退休工資越高嗎？”3月29日，當(dāng)月剛剛退休的沈師傅帶著自己的疑問打進(jìn)政風(fēng)熱線，咨詢關(guān)于養(yǎng)老金的問題。

　　沈師傅原在新閘某機(jī)械公司工作，今年3月，年滿60周歲的他去常州市社保中心辦理了退休手續(xù)，并領(lǐng)取了《常州市企業(yè)職工退休審批表》?？僧?dāng)他拿到審批表之后卻發(fā)現(xiàn)，與他相同時(shí)間退休的朋友江師傅，雖然工齡比他短，但是退休金卻比他高出了106元。“我們倆都是鎮(zhèn)政府一樣補(bǔ)貼繳費(fèi)的，而且我的工齡還比他長(zhǎng)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也比他多，只是繳費(fèi)指數(shù)沒他高，工資就比他少了。不是工齡越長(zhǎng)，工資越高的么？”沈師傅不服氣地說。

　　當(dāng)天下午，記者來到常州市人力資源和社會(huì)保障局，養(yǎng)老保險(xiǎn)處工作人員文躍向記者解釋了這一原因。退休人員的基本養(yǎng)老金不是根據(jù)工齡簡(jiǎn)單計(jì)算得出的，兩者不存在正比關(guān)系。影響?zhàn)B老金高低的因素主要有三點(diǎn)：1、個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)的高低，這一因素影響相對(duì)較大；2、個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短；3、個(gè)人退休時(shí)年齡的大小。這三點(diǎn)因素是相互影響、交織在一起的。“沈師傅所說的繳費(fèi)指數(shù)包括繳費(fèi)工資指數(shù)和最低繳費(fèi)系數(shù)，它們是根據(jù)個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)的總額與省歷年平均工資的總額科學(xué)計(jì)算得出的。由于個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)不同，相應(yīng)的指數(shù)也會(huì)不同，指數(shù)的高低會(huì)影響?zhàn)B老金的高低，所以就可能出現(xiàn)工齡長(zhǎng)工資低的情況。”文躍解釋。除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，退休人員的基本養(yǎng)老金還包括過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這也會(huì)影響?zhàn)B老金的高低。

　　文躍稱，在辦理業(yè)務(wù)的過程中他也發(fā)現(xiàn)，不少市民和沈師傅一樣，認(rèn)為工齡越長(zhǎng)養(yǎng)老金越高，其實(shí)這是個(gè)誤區(qū)。“除非兩個(gè)人是同年同月生；參加工作起始時(shí)間相同；1991年12月前的視同繳費(fèi)年限一致；1992年1月開始?xì)v年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額一致；之后的實(shí)際繳費(fèi)年限一致；同年同月退休，這樣才能相互作比較，否則沒有可比性。”尤佳

　　點(diǎn)評(píng)

　　養(yǎng)老金的繳納與發(fā)放等相關(guān)事項(xiàng)一般由法律、法規(guī)、部門規(guī)章予以規(guī)定，實(shí)踐中，地方各級(jí)政府針對(duì)養(yǎng)老金也會(huì)出臺(tái)一系列的政策規(guī)定以便于執(zhí)行和操作，所以普通繳費(fèi)者因難以知曉養(yǎng)老金繳納與發(fā)放等相關(guān)法律文件內(nèi)容的全貌而容易導(dǎo)致產(chǎn)生誤解。正如常州市人力資源和社會(huì)保障局工作人員介紹的那樣，退休人員養(yǎng)老金的數(shù)額主要是根據(jù)三大因數(shù)計(jì)算得出，而沈師傅所述稱的工齡長(zhǎng)僅是三個(gè)參考因素之一。相信像沈師傅這樣的退休人員在充分了解相關(guān)法律及政策背景后，之前所產(chǎn)生的誤解也自然會(huì)消除。