據(jù)悉，2013年我省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)70萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增50萬人；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在90%以上。

　　記者了解到，今后我省將建立健全以“兩后生”為重點的職業(yè)技能培訓管理制度。明確各類培訓補貼標準、報名程序，增強職業(yè)技能培訓的普惠性，力爭使有參加培訓意愿的青年人都能夠參加享受政策支持的職業(yè)技能培訓。

　　我省將探索鼓勵小微企業(yè)、個體工商戶參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的辦法，創(chuàng)造條件，使更多民私營企業(yè)加入企業(yè)職工養(yǎng)老保險。并完善被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險辦法，建立被征地農(nóng)民長遠生計保障機制。

　　我省還將以實施工資收入助增工程為重點，加快建立正常工資增長機制。完善企業(yè)工資制度，建立健全人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息指導制度，制定發(fā)布工資指導線，繼續(xù)開展發(fā)布重點行業(yè)工資指導線試點。開展企業(yè)職工工資集體協(xié)商要約活動，提高工資集體合同覆蓋面，鼓勵和支持企業(yè)為職工尤其是一線職工合理增加工資。適時調(diào)整最低工資標準，加強執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保低收入勞動者工資穩(wěn)定增長。