目前，我省事業(yè)單位普遍存在女干部和女工人同崗不同退休現(xiàn)象，省人大代表建議將女性退休年齡統(tǒng)一為55歲。圖為一位女教師在給學(xué)生上課。

　　“應(yīng)盡快規(guī)范女職工退休年齡，建議取消身份管理進(jìn)行崗位管理！”省人大代表、芙蓉區(qū)解放路豐泉古井社區(qū)黨支部書記、主任王桂紅向省十一屆人大五次會議議案組提交建議呼吁，女性的退休年齡統(tǒng)一為55歲。

　　現(xiàn)狀女教師無奈提前退休

　　寧鄉(xiāng)縣資福鄉(xiāng)一位姓張的女教師，生于1963年，1981年開始任教，1988年父親因公致傷后補(bǔ)員，當(dāng)時(shí)定為工人編制，她從1981年以來一直擔(dān)任教學(xué)工作，持有教師聘任證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（小學(xué)高級教師）。“像這種情況如果定為工人，張老師50歲就要退休，實(shí)在不合實(shí)情。”王桂紅說，事業(yè)單位的女干部和女工人（以工代干、以工代教）退休年齡普遍存在同崗不同退休待遇現(xiàn)象，在管理崗位或技術(shù)崗位工作的女工人也被強(qiáng)制50歲退休。

　　經(jīng)過調(diào)研走訪后，王桂紅發(fā)現(xiàn)：有的省市規(guī)定女職工（原身份工人）55歲退休，有的則規(guī)定由個(gè)人選擇退休年齡，而我省仍實(shí)行50歲退休制度。