近幾年，關(guān)于是否推遲退休年齡這個問題，社會上一直爭論不休。當人社部再次提出這樣的建議時，仍然引起人們的熱議。6月6日的幾大網(wǎng)站，把這一消息放在了頭條的位置。在當今中國，有多少人愿意延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金？這個數(shù)字，當然不好統(tǒng)計。但2008年《新京報》曾發(fā)表過這樣一則消息，大概能代表多數(shù)人的心聲。這則消息的題目是《男女退休年齡可能同時推至65歲九成網(wǎng)友反對》。

　　盡管人社部稱，隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，是一種必然趨勢。但是，推遲退休年齡的初衷，并不是為了讓人們發(fā)揮余熱，而是迫于養(yǎng)老金支出的壓力。有專家指出，到2035年，我國將會面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。如果實行彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策，在此期間原本應退休者繼續(xù)繳費，一方面彌補了基金總額的不足，另一方面又相對減少了基金的支出額。這將使我國養(yǎng)老保險基金的運行和支出更平穩(wěn)。明眼人一看就明白，推遲退休年齡，一個很大的動機和效果就是“轉(zhuǎn)嫁”社保資金壓力。

　　不贊成推遲退休年齡的另一個原因，是現(xiàn)在人們普遍工作壓力很大，絕大多數(shù)人想退休后好好休息。由中國醫(yī)師協(xié)會、中國醫(yī)院協(xié)會等機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《中國城市白領(lǐng)健康白皮書》顯示，有76%的白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)，而北京、上海等一線城市，白領(lǐng)中處于過度疲勞狀態(tài)的更是接近六成。每年，我國有60萬人因過勞導致死亡，其中，中青年居多。IT行業(yè)“過勞死”年齡最低，平均只有37.9歲。連法定的退休年齡都不到，這些生命就離開人間，想一想，有多少人愿意延遲退休年齡呢？這些數(shù)據(jù)表明，退休后愿意繼續(xù)工作的人，恐怕不是很多。

　　退休，意味著安享晚年的開始。勞動了大半輩子，誰不想好好休息休息？當然，如果精力允許，想發(fā)揮余熱，完全可以拿著退休金再找工作。拿著退休金再就業(yè)，心情肯定輕松。我們也理解，隨著社會的老齡化，養(yǎng)老金支出壓力增大。但是，社會在發(fā)展，國力在增強，減緩養(yǎng)老金支出壓力，可以有多重出路。延遲領(lǐng)取退休金的做法，很難獲得廣泛的理解與支持。