2012年即將過(guò)去，嶄新的2013年正在向我們走來(lái)。過(guò)去的一年，全市人民共慶大事，共克難事，在奮進(jìn)中增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，當(dāng)我們懷揣“不停頓不止步”的信心回顧與展望，我們?cè)诠ぷ髦锌吹搅藙?chuàng)新；在基層感到了變化；在群眾中聽(tīng)到了心聲。本報(bào)為此開(kāi)辟專欄“盤(pán)點(diǎn)2012”，從一個(gè)個(gè)側(cè)面為讀者呈現(xiàn)來(lái)自身邊的感動(dòng)。

　　明年1月1日起，企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，上漲水平至少不會(huì)低于今年的230元。昨日，記者從市人力社保局了解到，本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)還將跨地域銜接。

　　■養(yǎng)老金上漲幅度不低于今年

　　目前本市已經(jīng)形成了由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)無(wú)保障老年人福利養(yǎng)老金制度組成的、覆蓋全體城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。截至今年10月底，本市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)到1191.4萬(wàn)人，同時(shí)200多萬(wàn)退休職工的平均養(yǎng)老金水平已達(dá)到2510元/月，位居全國(guó)前列。

　　市人力社保局養(yǎng)老處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，明年將繼續(xù)加大實(shí)施退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整制度的力度，目前具體標(biāo)準(zhǔn)尚在確定中，“但可以肯定的是，目前本市養(yǎng)老基金收支情況不錯(cuò)，上漲幅度至少不會(huì)低于去年的水平，即人均230元/月”。對(duì)于傾斜政策，依然會(huì)是以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時(shí)間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜。

　　■養(yǎng)老保險(xiǎn)將可跨地域銜接

　　據(jù)了解，本市戶籍人員，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了可以在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)?；虺青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換銜接。但隨著人力社保部即將出臺(tái)全國(guó)范圍內(nèi)三種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，本市還將對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行調(diào)整，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)從只可單跨（跨制度）銜接變成雙跨，即既可跨制度也可跨地域銜接。