2012年退休年齡新規(guī)定指南

　　人社部：退休年齡不會立刻調(diào)

　　人社部：全國目前實際退休年齡約53歲延遲退休大勢所趨但不會立刻實施

　　人民日報披露，采訪中發(fā)現(xiàn)，臨近退休年齡的干部，不論男女，有相當(dāng)一部分認(rèn)為可適當(dāng)考慮延長退休年齡，特別是其中職位、職稱高的。一線工人則多認(rèn)同目前的退休年齡規(guī)定，有的人甚至希望早點退休。

　　早報訊繼6月18日就媒體熱議的“中國養(yǎng)老金缺口18.3萬億元”一說“還原事實真相”后，人民日報昨日推出這組題為“我們的養(yǎng)老金怎么了”的系列報道的下篇——《延遲退休是必然嗎?》。

　　該文對話了中國人民大學(xué)教授鄭功成。文中，鄭功成提出，“延遲退休年齡確實需要認(rèn)真研究、審慎決策，盡可能兼顧不同群體的利益訴求，并與勞動力的供求變化、社會保險制度的完善以及相關(guān)就業(yè)政策、收入分配改革協(xié)同推進(jìn)。如果能做到，小步漸進(jìn)地延遲退休年齡便應(yīng)當(dāng)有可行性。”

　　同一天，人民日報刊發(fā)的另一篇報道援引人力資源和社會保障部(下稱人社部)有關(guān)負(fù)責(zé)人的表態(tài)稱，的確在對“延遲退休年齡”展開研究以為國家提出相關(guān)建議，但進(jìn)行政策研究不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。

　　該負(fù)責(zé)人承諾，如果要啟動延遲退休年齡的改革，肯定會聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達(dá)成共識后再實施。

　　關(guān)于退休年齡的調(diào)整，改革開放以前延用至今的規(guī)定確實要改變一下了!國家也發(fā)展了，很多東西都在逐步國際接軌了，對于退休年齡不能一刀切，而應(yīng)根據(jù)行業(yè)、工作性質(zhì)、勞動強度來分別對待，如分為科、教、文類;政、企高管類;普通職員、工人類。第一類人員應(yīng)推遲5-10年;第二類人員應(yīng)維持現(xiàn)狀;第三類人員是不是能提前5-10年。要知道有些很早便下崗的員工，養(yǎng)老繼續(xù)交，已經(jīng)很難負(fù)擔(dān)，在延遲退休年限，這不是把這類人的熱往火坑里推嗎?

　　另外創(chuàng)建和諧社會，社會就應(yīng)有一個為有一定工作能力和豐富經(jīng)驗(特別是有獨門特技)的已退休人員安排發(fā)揮余熱的工作平臺。

　　這是目前我國的退休年齡規(guī)定：