專家建議延后退休年齡男性提高10歲退休

　　“建議到2050年將男性企業(yè)職工的退休年齡累計(jì)提高10歲，將女性企業(yè)職工累計(jì)退休年齡提高9歲，這將會(huì)很大程度地緩解養(yǎng)老金的缺口”，德意志銀行董事總經(jīng)理、大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬駿29日出席“財(cái)經(jīng)年會(huì)2013：預(yù)測(cè)與戰(zhàn)略”時(shí)作出上述表述。

　　馬駿指出，從長(zhǎng)期來(lái)看，養(yǎng)老金缺口是中國(guó)今后財(cái)政壓力和政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的最大來(lái)源。他認(rèn)為，隨著城鎮(zhèn)化利率提高和參保率提高，今后十年中老百姓的繳費(fèi)人口在大幅度提升，今后十年中老百姓養(yǎng)老金缺口不會(huì)很大，為改革提供了比較大的風(fēng)險(xiǎn)余地。但是過(guò)了這十年，情況就會(huì)惡化，將進(jìn)入漸進(jìn)式惡化期，養(yǎng)老金需要支付的費(fèi)用不斷上升，而繳費(fèi)的人數(shù)學(xué)慢慢下降，所以今后十年的改革期不可錯(cuò)過(guò)。

　　因此，馬駿建議提高企業(yè)職工的退休年齡。他指出，具體設(shè)計(jì)的方案是2015到2050年間，將男性企業(yè)職工的退休年齡累計(jì)提高10歲，將女性企業(yè)職工累計(jì)退休年齡提高9歲。這將會(huì)很大程度的緩解養(yǎng)老金的缺口。

　　同時(shí)，馬駿還建議逐步將80%的政府持有的上市公司的股份劃撥到社保體系。這兩項(xiàng)改革將會(huì)基本消除今后將要發(fā)生的養(yǎng)老金缺口，使得城鎮(zhèn)養(yǎng)老金體系可以保持財(cái)務(wù)深的可持續(xù)性。