記者從市人社局獲悉，為貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局《關(guān)于〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（冀人社發(fā)〔2012〕40號）文件精神，市社保局已經(jīng)開發(fā)完成了企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)軟件，從即日起市社保局及所有縣（市）區(qū)社保局開始受理企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)，需要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工可以開始補(bǔ)繳了。

　　五類人員屬于本次補(bǔ)繳范圍

　    已參保企業(yè)的未參保職工，可以參保并補(bǔ)繳；已參保人員，參保前在企業(yè)工作期間存在應(yīng)保未保的，可以補(bǔ)繳參保前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；已參保人員，在企業(yè)期間有中斷繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)繳起始時(shí)間和截止時(shí)間

　　此次補(bǔ)繳起始時(shí)間要結(jié)合不同類型企業(yè)最早實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)間和職工工作經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系來確定。根據(jù)我省有關(guān)文件規(guī)定，不同類型企業(yè)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度的時(shí)間歸納如下：勞動(dòng)合同制職工1986年10月；原國有、集體企業(yè)臨時(shí)工1990年3月；原固定工1993年1月；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月；私營企業(yè)職工1990年2月；外商投資企業(yè)職工1993年1月；原軍隊(duì)企業(yè)職工1993年1月；股份制聯(lián)營企業(yè)職工1995年1月。補(bǔ)繳截止時(shí)間為職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間。

　　企業(yè)和個(gè)人補(bǔ)繳的基數(shù)和比例

　　補(bǔ)繳基數(shù)和比例分為以下幾種情況：補(bǔ)交1989年底以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以1990年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY2019元為基數(shù)。單位繳費(fèi)比例為18%，個(gè)人繳費(fèi)比例為3%；補(bǔ)繳1990年至建立個(gè)人賬戶前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以相應(yīng)年份全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY為基數(shù)。補(bǔ)繳1995年及以前的單位繳費(fèi)比例為18%，個(gè)人繳費(fèi)比例為3%。補(bǔ)繳1996年以后的，按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳；補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶后的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，能提供原始職工工資收入的，按工資核定補(bǔ)繳基數(shù)，但應(yīng)按上年全省（在崗）職工平均工資為基數(shù)進(jìn)行300%封頂和60%保底。繳費(fèi)比例按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例。