【養(yǎng)老金是怎么計(jì)算出來(lái)的】

　　金閶區(qū)社保中心副主任陳秋水說(shuō)，根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（江蘇省人民政府令36號(hào)）、《<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>實(shí)施意見(jiàn)》（蘇勞社險(xiǎn)[2007]24號(hào)）、《關(guān)于貫徹<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(蘇勞社險(xiǎn)[2007]25號(hào))的規(guī)定，養(yǎng)老金的發(fā)放辦法以參加工作時(shí)間來(lái)劃分，其中

　　1995年12月31日后參加工作：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　1995年12月31日前參加工作：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%。

　　在實(shí)際計(jì)算時(shí)，還要按原江蘇省勞動(dòng)保障廳2007年24號(hào)文要求考慮最低繳費(fèi)系數(shù)，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額本息除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)的確定按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（2005）38號(hào)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》中計(jì)發(fā)月數(shù)表執(zhí)行。參保人員年齡未滿40周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過(guò)表列某整數(shù)的，取下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)。主要退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)有：40周歲為233個(gè)月、45周歲為216個(gè)月、50周歲為195個(gè)月、55周歲為170個(gè)月、60周歲為139個(gè)月、最低的為70周歲56個(gè)月。年齡超過(guò)70周歲的統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定。