央視解讀養(yǎng)老保險改革降低事業(yè)單位待遇保公平

　　養(yǎng)老保險改革路在何方？

　　李小萌：歡迎來到正在直播的《新聞會客廳》。事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度要改革了，這個消息一出，可以說是一石激起千層浪，一時間在很多的媒體網(wǎng)站上顯著位置都可以看到相關(guān)的專題，人們在競相地發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

　　但是細(xì)細(xì)算來，全國事業(yè)單位職工不過是三千多萬人，而關(guān)注這件事的人數(shù)和人群，顯然大大超出了這個范疇，也就是說大家隱隱地感覺到，這項(xiàng)改革直接或間接跟我們每一個人都有關(guān)系。今天請到的嘉賓做一個介紹，中國社會科學(xué)研拉美研究所所長鄭秉文教授，旁邊一位是清華大學(xué)養(yǎng)老金工作室主任楊燕綏教授，歡迎兩位。兩位今天來到我們的節(jié)目，我覺得身份非常有意思，這個話題既是你們研究的方向，而這件事本身也跟你們的個人利益相關(guān)，這樣說很準(zhǔn)確吧？

　　鄭秉文：我們也是事業(yè)單位。

　　李小萌：是的，但是因?yàn)槲鍌€試點(diǎn)地區(qū)不包括北京，是不是現(xiàn)在這種，從個人角度上還不用那么焦慮？現(xiàn)在改革方案讓人們最最關(guān)注的其實(shí)就是那句話，事業(yè)單位的養(yǎng)老方式按照企業(yè)的計發(fā)，那大家就用現(xiàn)代的方案直接來套用了，來算一下。今天就請兩位幫我們算一下，如果是一位事業(yè)單位的工作人員，現(xiàn)在在職的工資是月工資五千塊，按現(xiàn)有的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度算，他退休應(yīng)該拿到多少錢，比如他工齡我們按最長的算吧，35年？

　　楊燕綏：要按現(xiàn)行的制度來講，如果這五千是最后的基本工資，那他最少應(yīng)該拿到四千吧，因此現(xiàn)行是最后工資的80%。如果他有35年以上工齡，還可能到90%，這樣他可以拿到四千左右。

　　李小萌：跟現(xiàn)有的工資差距不是很大。如果按照企業(yè)的方式來算，還是五千的基本工資，在職退休之后？

　　楊燕綏：這就是關(guān)鍵的問題了。因?yàn)楝F(xiàn)在事業(yè)單位包括公務(wù)員，還是按最后自己的工資的基數(shù)計發(fā)，是80%到90%。而企業(yè)養(yǎng)老金制度就不是了，它是一個長期的記錄，是最后繳費(fèi)工資，還要有一個社會互濟(jì)的因素，所以這樣要低一些，現(xiàn)在企業(yè)養(yǎng)老金平均兩千左右。