退休金政策介紹

　　退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。

　　在1993年1月1日之前，我國(guó)公民習(xí)慣稱作退休金，1993年1月1日，政府為了平衡各企業(yè)的養(yǎng)老壓力同時(shí)也是向國(guó)際接軌，開始實(shí)行養(yǎng)老金政策，即企業(yè)之間相互統(tǒng)籌養(yǎng)老金。

　　至今日，養(yǎng)老金制度更加完善，不管你是什么體制的單位，單位聘用員工，必須交納養(yǎng)老金，（單位和個(gè)人各按比例交納）

　　交納年限滿15年，到法定退休年齡即可享受養(yǎng)老金以及相關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于92年之前參加工作的公民，92年之前的工作年限視為交費(fèi)年限，可以連同93年后的交費(fèi)年限一并計(jì)算。

　　如果你已經(jīng)到了法定退休年齡，而交費(fèi)年限還不到15年，那么你可以繼續(xù)交或者一次性交滿15年，即可享受到養(yǎng)老金。

　　退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。