何平就是帶有官方頭銜，第一個(gè)提出延遲退休建議的專家。

　　為何此言一出，不光何平本人，就連他所供職的人社部也遭遇了網(wǎng)友們的集體聲討。

　　為什么會提出這樣一個(gè)建議？延遲退休真能解決實(shí)際問題嗎？社保基金到底有沒有缺口？面對鋪天蓋地的質(zhì)疑與罵聲，他又是怎么看……帶著這一系列的疑問，重慶晨報(bào)記者昨天獨(dú)家專訪了人社部社會保障研究所所長何平。

　　延遲退休還在討論階段

　　晨報(bào)：為什么會提出延遲退休？

　　何平：我國的人口紅利正在過去，未來人口老齡化會日趨嚴(yán)重，2055年左右達(dá)峰值。目前，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度撫養(yǎng)比為0.33左右，到2050時(shí)達(dá)0.5以上。

　　這勢必會形成這樣一個(gè)等式：繳費(fèi)人口減少+享受待遇人口增加=基金缺口上升。

　　晨報(bào)：延遲退休就能解決人口老齡化、人口紅利逐步消退的問題了嗎？

　　何平：當(dāng)然有效果，這是未雨綢繆。就目前的形勢看，延遲退休會是一種必然趨勢，但執(zhí)行會慎之又慎，而且從時(shí)間來看也不是今天，或明天的事，現(xiàn)在還處在一個(gè)討論建議階段。

　　晨報(bào)：為什么現(xiàn)在提出此事？

　　何平：延遲退休，這并不是我們首創(chuàng)。歐美國家其實(shí)早就這樣做了，如德國延遲到了67歲。說白了這就是一個(gè)國際通行的做法。之所以今天提出來會受到廣泛關(guān)注，其實(shí)是人錯(cuò)誤理解了這個(gè)制度。