一、關于四險一金及五險一金的演變

　　所謂五險一金即：養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險五個險種加住房公積金，自2012年1月1日生效實施的京人社醫(yī)發(fā)〔2011〕334號文規(guī)定，生育險為企業(yè)必交險種。

　　所謂四險一金：養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)。住房公積金。

　　二、關于基本養(yǎng)老保險的有關問題

　　繳納范圍：企業(yè)和與之形成勞動關系的城鎮(zhèn)職工，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，應當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

　　繳費原則：企業(yè)和被保險人應當按時、足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　個人繳費工資基數(shù)：

　　北京市城鎮(zhèn)職工（城市戶口）適用以下比例計算繳費工資基數(shù)：

　　其本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)（北京市統(tǒng)計局網(wǎng)站每年4月份左右公布，可查詢。）

　　超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。即以本市上一年職工月平均工資的300%為繳費工資基數(shù)。

　　享受社會保險補助的個人委托存檔人員，基本醫(yī)療保險的繳費工資基數(shù)為上一年本市職工月平均工資的70%。

　　繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)。