《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》將于2011年7月1日施行，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。“用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人”。目前，用人單位2011年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作已經(jīng)開始。

　　參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)人員，申報(bào)的繳費(fèi)工資為職工上年度月平均工資。月平均工資的計(jì)算方法是：工資總額除以工資領(lǐng)取月數(shù)。工資總額包括：計(jì)時(shí)工資（含計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資）、計(jì)件工資（含計(jì)件超額工資）、各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資。

　　社保中心依據(jù)參保單位申報(bào)的繳費(fèi)工資和市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的2011年繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，核定繳費(fèi)基數(shù)（2011年繳費(fèi)基數(shù)下限為1720元，上限為9380元）。其中，上年度月均工資低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限核定；上年度月均工資在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間的，按月均工資核定；上年度月均工資高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限核定。

　　為了使廣大職工及時(shí)了解單位和個(gè)人參保繳費(fèi)情況，用人單位可采取公示、職工簽字確認(rèn)等方式，將本單位繳費(fèi)工資和繳費(fèi)基數(shù)等情況告知參保職工，讓職工明明白白參保繳費(fèi)，維護(hù)參保職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

　　從今年2月起，社保中心對用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資進(jìn)行復(fù)核檢查。對經(jīng)復(fù)核存在少報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)問題的單位下達(dá)《補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書》。用人單位應(yīng)及時(shí)調(diào)整基數(shù)，做補(bǔ)繳費(fèi)申報(bào)。

　　用人單位如果不如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資、繳費(fèi)人數(shù)，不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，就違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定。參保職工一定要認(rèn)真核對繳費(fèi)基數(shù)，隨時(shí)了解參保繳費(fèi)情況，維護(hù)自己的合法權(quán)益。