據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，日前我省下發(fā)通知，要求從2012年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金。今年養(yǎng)老金調(diào)整仍實(shí)行普遍調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。增調(diào)部分，已在4月1日前全部發(fā)放到位。

　　普遍調(diào)整包括定額調(diào)整與定比調(diào)整兩部分：其中定額調(diào)整部分為去年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元，所有退休人員都按該標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；定比調(diào)整部分為調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%。去年我市企業(yè)退休人員人月均養(yǎng)老金為1050元。增調(diào)部分養(yǎng)老金為1050元×5%+83元=52.5元+83元=135.5元，調(diào)整后的人月均養(yǎng)老金即為1050元+135.5元=1185.5元。

　　據(jù)了解，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，我市今年繼續(xù)對3類群體進(jìn)行傾斜調(diào)整。一是2012年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。二是具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員（以下簡稱“企業(yè)退休科技人員”），將其正高級職稱專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每月700元，副高級職稱（包括高級技師）專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每月600元，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休科技人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起領(lǐng)取高級職稱專項(xiàng)津貼；此前歷年已享受對企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金年度傾斜性調(diào)整的，其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項(xiàng)津貼并按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊后從2012年1月1日起發(fā)放。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，其基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到調(diào)整后全市人月均基本養(yǎng)老金水平的，按調(diào)整后的全市人月均基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。