事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革

　　深圳特區(qū)報北京３月７日電（特派記者楊麗萍鄭向鵬李舒瑜）養(yǎng)老保險“雙軌制”、在今天下午舉行的十一屆全國人大五次會議記者會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義就當前就業(yè)和社保熱點問題回答了中外記者的提問。尹蔚民在回應(yīng)養(yǎng)老保險“雙軌制”提問時認為，長遠看，要解決“雙軌制”問題就必須推進機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，將在試點基礎(chǔ)上適時全國推行事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，然后再推行機關(guān)養(yǎng)老保險改革。

　　關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險“雙軌制”

　　退休制度不同導致待遇差別大

　　取消機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險“雙軌制”，解決目前機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員退休待遇差別較大的問題，是老百姓對全國兩會關(guān)注的熱點之一。

　　尹蔚民在回答記者提問時表示，國家在企業(yè)先行推開社會保險制度，這一制度一直在完善并向前推進。機關(guān)和事業(yè)單位實行的是與企業(yè)不同的退休養(yǎng)老制度，兩個制度在基本養(yǎng)老金計發(fā)和調(diào)整等方面都是不同的，所以就產(chǎn)生了這種待遇差別。

　　尹蔚民說，為解決待遇差別問題，國家連續(xù)八年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年調(diào)整幅度都達到１０％。在此基礎(chǔ)上，還注重向具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上又有所增加，一定程度上緩解了這一突出的矛盾。

　　“但從長遠來說，最根本的解決辦法還是要推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革。”尹蔚民說，《社會保險法》對此已做了原則性規(guī)定，目前已在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點，合適的時候會在全國范圍推行，在此基礎(chǔ)上再推進機關(guān)養(yǎng)老保險改革。

　　關(guān)鍵詞：彈性退休

　　需進一步研究論證

　　在回答記者有關(guān)“彈性退休”問題時，尹蔚民表示，根據(jù)１９８２年全國人大常委會的規(guī)定，我國退休年齡是女職工５０歲、女干部５５歲，男職工６０歲。