北京企退養(yǎng)老金人均月增230元最低標(biāo)準(zhǔn)1210元

　　從今年1月1日起，本市198萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增230元，調(diào)整后從目前的每月2280元提高到2510元，增幅同比提高一成。最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也增加了100元左右。3月5日前，今年1、2月份的增加額將補(bǔ)發(fā)到退休人員的賬戶中。

　　市人力社保局昨天發(fā)布今年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金辦法，今年將按人均月增230元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，這是本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度后，第20次上調(diào)。

　　與往年相同的是，今年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整仍包括普漲和傾斜兩部分。其中，普漲部分包括按照繳費(fèi)年限和絕對額普遍調(diào)整兩筆錢。按繳費(fèi)年限普調(diào)的，每月至少增加35元。

　　不過，今年的調(diào)整政策與往年還有兩大不同。首先，加大了對低于2011年養(yǎng)老金平均水平(2280元/月)人員的調(diào)整力度。往年，低收入水平人群都是在按繳費(fèi)年限和按絕對額普調(diào)后，再享傾斜政策；而今年，則在按繳費(fèi)年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向本市低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對額普漲。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是對往年政策的又一改進(jìn)，看似不起眼的變化，卻是向低于養(yǎng)老金平均水平人員傾斜額度的最大化，進(jìn)一步提高他們的待遇水平，預(yù)計(jì)將有近110萬退休人員從中受益。

　　其次，絕對額普漲部分首次設(shè)立了三個檔次。今年還將根據(jù)退休人員2011年基本養(yǎng)老金水平，按絕對額普遍增加養(yǎng)老金。以往，按絕對額普漲只有一檔，此次首次設(shè)立了三個檔次，分別為20元、40元、70元。低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加70元。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉可確保低于養(yǎng)老金平均水平人員的調(diào)整額度更大，更有利于提高其養(yǎng)老金水平。

　　另外，今年起，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上增加了100元左右。企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為每月1210元、1100元、1000元。

　　調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)解讀

　　一、企業(yè)退休人員