據(jù)《勞動報(bào)》報(bào)道，單位用工不繳社保費(fèi)，職工辭職后，單位竟扣下職工的工資和《勞動手冊》。日前，曹小姐向本報(bào)反映所在單位的這些違法行為，希望得到記者的幫助。

　　據(jù)曹小姐反映，今年年初，她應(yīng)聘進(jìn)入一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的上海公司工作，當(dāng)時(shí)公司與她簽訂了一年期的勞動合同，約定試用期一個月。開始公司就跟她言明，試用期不繳納社保費(fèi)，試用合格后才是正式員工，公司會為其繳納社保費(fèi)。她覺得公司的要求也算合理，便接受了。誰知，一個月的試用期過去了，公司沒有為她繳納社保費(fèi)，她向負(fù)責(zé)人提了一下，負(fù)責(zé)人告訴她正在辦理。

　　可是兩個月、三個月……半年過去了，她查詢后發(fā)現(xiàn)，公司還是沒有為她繳納社保費(fèi)。她再次找到負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人這次很不耐煩，表示公司所有職工都沒有繳納社保費(fèi)，著什么急！

　　不繳社保還如此"理直氣壯"？她不能接受，她再也不愿在這樣的公司工作下去了，第二天，她就遞交了書面的辭職申請。又工作了一個月，將手上的工作全部移交后，她到人事部辦理離職手續(xù)?？墒侨耸虏拷?jīng)辦人員告訴她，老板出差了，所以《勞動手冊》、《退工單》暫時(shí)還不能給她，至于何時(shí)能給她，讓她等通知。至于工資，會在次月的發(fā)薪日轉(zhuǎn)到她的工資卡內(nèi)。曹小姐當(dāng)時(shí)也不好強(qiáng)求，于是便離開了公司。

　　回家休息了幾天后，曹小姐便開始四處投簡歷找工作。轉(zhuǎn)眼到了發(fā)薪日，她卻發(fā)現(xiàn)，工資沒有打到卡上。為此她打電話去公司詢問，人事部經(jīng)辦人員說，老板很不滿意她離開公司的行為，認(rèn)為她違約了，所以不但不會給她《勞動手冊》，還要扣她一個月的工資。難道真是自己做錯了？曹小姐不解。