2012年太原企業(yè)養(yǎng)老金再提10%左右

　　3月13日舉行的太原市人力資源社會保障會議上明確，在2011年全市提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，今年，基本養(yǎng)老金將再提高10%左右，并確保按時足額發(fā)放到位。這一待遇水平將繼續(xù)保持中部地區(qū)領(lǐng)先地位。

　　太原市人社局有關(guān)人士介紹，太原市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由2005年的627元，躍升到當(dāng)前的1682元，位居中部六省省會城市第一位。月人均1682元的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，比鄭州高74元，比南昌高232元，比武漢高234元，比長沙高282元，比合肥高340元。“這主要是因?yàn)樘邢麓罅鈹U(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面。如今的養(yǎng)老金保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到了96%以上，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳額連年攀升，屢創(chuàng)新高。”太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，太原市已經(jīng)連續(xù)7年提高企業(yè)養(yǎng)老金待遇，且每次的調(diào)整幅度均較高。