自8月25日開始,進入深圳事業(yè)單位并受聘在常設(shè)崗位的工作人員,將試行“社會養(yǎng)老保險+職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度。

　　深圳市人社局有關(guān)負責(zé)人表示,這一改革在推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度與企業(yè)職工養(yǎng)老制度實行單軌制上邁出了重要一步。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險與企業(yè)完全一致,保證了制度的統(tǒng)一,也打通了機關(guān)事業(yè)單位人員向企業(yè)流動的障礙,并為深化機關(guān)事業(yè)單位崗位管理和聘用制度提供了保證。職業(yè)年金制度是基本養(yǎng)老保險制度的補充,作為對機關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)社會事業(yè)的激勵,實行年功積累,體現(xiàn)其服務(wù)貢獻程度,保障了其合理的退休待遇。